Wyobraź sobie, że dzwoni do Ciebie kontroler i pyta o kanał dla sygnalistów… a Ty nawet nie wiesz, co to jest...

"Jak uniknąć 2000 zł kary za niewdrożenie ustawy o Sygnalistach"

Czy ty też spóźniłaś się z wdrożeniem ustawy o Sygnalistach? 

Prowadzisz biuro rachunkowe, obawiasz się kar, ale nie wiesz od czego zacząć? 

Przeraża Cię perspektywa 2 tys. grzywny? Za co? A za nic! Za to, że nie wiedziałaś i do tego jeszcze 8 tys. odszkodowania dla sygnalisty?

Chcesz szybko i skutecznie wdrożyć przepisy, nawet jeśli termin już minął?

Wiele księgowych prowadzących swoje biura rachunkowe przegapiło ważne przepisy, które ich dotyczą i wcale nie są to ustawy podatkowe!

Wiem jak to jest. Jako księgowy i zarządzający biurem rachunkowym mam serdecznie dosyć często zmieniających się przepisów oraz ich interpretacji. 

Prawda jest taka, że czasami się z tym nie wyrabiam, bo przecież jest mnóstwo bieżącej pracy. 

Owszem, zauważyłem te nowe przepisy o sygnalistach, ale nie sądziłem, że dotyczą mojego biura rachunkowego. 

NIC Z TEGO!

Byłem w błędzie! Jak wczytałem się nieco głębiej poczułem, że jestem w ciemnej du***. 

Te przepisy o sygnalistach dotyczą każdego, nawet najmniejszego, jednoosobowego biura rachunkowego! 

Szok i niedowierzenie, a po plecach popłynęła mi stróżka zimnego potu. Dotarło do mnie, że jestem nieprzygotowany, a kary dotkliwe!

W sieci znalazłem setki ogólnikowych i mętnych artykułów oraz oferty drogich i rozwleczonych szkoleń. Prawdziwy zamęt! W mojej głowie coraz głośniej słyszałem pytanie - Co ja mam zrobić?

Wtedy postanowiłem wziąć byka za rogi i samodzielnie zmierzyłem się z tematem, oddzieliłem ziarno od plew i zrobiłem brudną robotę za Ciebie.

Wypunktowałem, co Ci grozi i daję gotowca, żebyś nie zapłaciła ani grosza kar. 

Wydałem wiele tysięcy monet i zajęło mi to mnóstwo czasu - ale było warto - teraz śpię spokojnie!

Wtedy pomyślałem o tych setkach, a może tysiącach biur rachunkowych, które w błogiej nieświadomości przegapiły terminy i teraz są narażone nawet na odpowiedzialność karną!

Dlatego opracowałem konspekty i stworzyłem komplet edytowalnych dokumentów do łatwego użycia do wdrożenia ustawy o sygnalistach.

Krótkie lekcje szkolenia skrojone pod biuro rachunkowe dadzą Ci niezbędną wiedzę, bez lania wody!

Szybko stworzysz niezbędną dokumentację. Wystarczy, że skopiujesz gotowce i wpiszesz swoje dane

Postanowiłem, że cena za to specjalne szkolenie dla księgowych i właścicieli biur rachunkowych o sygnalistach będzie naprawdę mniejsza niż myślisz...

Rzucam Ci koło ratunkowe - kurs online z gotowcami dokumentów: 

Sygnaliści w Biurze Rachunkowym – Twoja Droga do Bezpieczeństwa

Praktyczne wskazówki: Dowiesz się, jak krok po kroku wprowadzić wymagane procedury w Twoim biurze.
Gotowe rozwiązania: Otrzymasz gotowe wzory dokumentów, oraz harmonogram wdrożenia

Skuteczność: całą brudną robotę zrobiliśmy to za Ciebie. Dostajesz gotowce!
Elastyczność nauki: Uczysz się w dogodnym dla Ciebie czasie i miejscu, na dowolnym urządzeniu.

Budowanie reputacji: Pokażesz klientom, że Twoje biuro działa profesjonalnie i zgodnie z prawem.
Przewaga konkurencyjna: Wdrożenie ustawy może stać się Twoim atutem na rynku.

Minimalizacja ryzyka kar: Unikniesz drakońskich kar finansowych, odszkodowań a nawet więzienia!
Pewność prawna: Twoje biuro będzie działać zgodnie z najnowszymi przepisami.

Aktualizacje: Dostęp do najnowszych informacji i zmian w przepisach.

Analiza praktyczna: Przepisy przeanalizowane pod kątem ich praktycznego zastosowania w biurze rachunkowym

Dodatkowe materiały szkoleniowe: gotowe wzory dokumentów, harmonogram, checklisty ułatwiające wdrożenie.

Dostaniesz dokładnie te same materiały, z których korzystam w moim biurze rachunkowym

Poznaj zawartość kursu:

Lekcja 1: Wprowadzenie - czas: 6:13 Omówię genezę ustawy. Zasady ochrony sygnalistów: kogo chroni ustawa i jakie naruszenia obejmuje. Skąd pomysł, że biura rachunkowe są objęte ustawą? Główne grupy obowiązków.

Lekcja 2: Przepisy, terminy i definicje - czas: 12:34 Ustawa - Poznasz zakres przedmiotowy i podmiotowy. Definicje.

Lekcja 3: Procedura wewnętrzna - to musisz wiedzieć! - czas:9:50 Jak wygląda procedura ustalenia procedury i dlaczego jest taka ważna. Procedura wewnętrzna i jej elementy obowiązkowe oraz elementy fakultatywne.

Lekcja 4: Zgłoszenia Sygnalistów - czyli co i jak? - czas: 7:43 Przedstawię formy zgłoszeń wewnętrznych. Zgłoszenia anonimowe - omówię ten kontrowersyjny punkt. Kanały zgłoszeń.

Lekcja 5: Obowiązki podmiotu prawnego - czas: 9:35 Wytłumaczę przetwarzanie danych osobowych i pozostałe obowiązki. Rejestr zgłoszeń wewnętrznych. Powiem kto przyjmuje zgłoszenia? Kto podejmuje działania następcze? Kto prowadzi rejestr zgłoszeń wewnętrznych? Ocena działań następczych.

Lekcja 6: Ochrona sygnalistów i ich prawa - czas: 13:18 Powiem czym są działania odwetowe. Zakres ochrony sygnalisty. Na czym polega ochrona sygnalisty? Zakres zakazanych działań odwetowych wobec sygnalisty świadczącego pracę na podstawie stosunku pracy. Zakres zakazanych działań odwetowych wobec sygnalisty świadczącego pracę na podstawie innej niż stosunek pracy. Odszkodowanie za działania odwetowe. Odszkodowanie - „w drugą stronę”.

Lekcja 7: Przepisy karne - czas: 4:17 Dowiesz się czym jest uniemożliwienie lub istotne utrudnianie zgłoszenia. Przepisy karne dotyczące działania odwetowego. Przepisy karne dotyczące ujawniania tożsamości sygnalisty. Przepisy karne dotyczące fałszywych zgłoszeń. Przepisy karne dotyczące braku procedury.

Otrzymasz 2 bonusy - materiały dodatkowe:

Bonus #1 Łatwiej być nie może!

Komplet edytowalnych dokumentów, które łatwo i szybko dostosujesz do swoich potrzeb:

1) Procedura zgłoszeń Wewnętrznych - do edycji

2) Zawiadomienie o rozpoczęciu konsultacji - do edycji

3) Uchwała zarządu - do edycji

4) Pisemne upoważnienie dla wyznaczonych osób do przyjmowania i weryfikacji zgłoszeń wewnętrznych, podejmowania działań następczych oraz przetwarzania danych osobowych - do edycji

5) Podanie informacji o procedurze i wyznaczonych osobach do wiadomości pracowników - do edycji

6) Rejestr zgłoszeń wewnętrznych - do edycji

7) Potwierdzenie Sygnalisty o przyjęciu zgłoszenia wewnętrznego - do edycji

8) Powiadomienie Sygnalisty o podjętych działaniach następczych - do edycji

9) Wniosek Sygnalisty o o bezpośrednie spotkanie w celu zgłoszenia ustnego - do edycji

Bonus #2 

Harmonogram i checklista:

1) Lista dokumentów

2) Harmonogram wdrożenia

Ponieważ naprawdę chcę Tobie pomóc - postanowiłem, że wszystkie te materiały udostępniam za bardzo małą kwotę...

Wciąż niezdecydowanA?

Wyobraź sobie, że chcesz w twoim biurze rachunkowym zatrudnić współpracownika - podwykonawcę na B2B. 

Dajesz ogłoszenie i zgłaszają się osoby wysyłając swoje cv.

Wszystko przebiega gładko wybierasz kilka ofert i spotykasz się z kandydatami do współpracy. Wybierasz panią Krysię i zaczynacie działać. 

Zapominasz o sprawie, aż tu nagle po kilku miesiącach przychodzi inspektor UODO albo PIP, lub obaj naraz…

Okazało się, że w ogłoszeniu zapomniałaś o klauzuli RODO i informacji dla Sygnalistów.

A pani Basia (której nie wybrałeś) zauważyła u ciebie nieprawidłowości w zakresie RODO i uważała, że twoje ogłoszenie jest ogłoszeniem o pracę.

Chciała to tobie zgłosić jako wzorowa sygnalistka, ale nie miała jak - bo nie uruchomiłaś żadnego kanału zgłoszeń dla sygnalistów.

NO I KLOPS!

Nie dość, że popełniłaś występek nr 1

- utrudnianie sygnaliście zgłoszenia (art. 54)

Za takie postępowanie grozi kara grzywny, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

To jeszcze popełniłaś wykroczenie nr 2 

– brak procedury (art. 58 i 59)

Za takie postępowanie grozi kara grzywny do 5 000 zł.

A wystarczyło wdrożyć przepisy o sygnalistach w twoim biurze rachunkowym. Pani Basia (która przecież nie jest złą kobietą) mogłaby wysłać tobie zgłoszenie w związku ze swoimi spostrzeżeniami i sprawa mogłaby rozejść się po kościach…

Pani Basi (miała wtedy gorszy dzień) jednak "strzeliła żyłka", kiedy nie znalazła sposobu na zgłoszenie tobie naruszenia prawa jako sygnalistka i napisała dwa donosy.

BTW Pani Basia mogłaby być też złą kobietą i złośliwie (ponieważ nie wybrałeś jej do współpracy) przyczepić się do czegoś takiego jak klauzula RODO oraz wykorzystać fakt, że nie masz wdrożonych przepisów o sygnalistach….

Życie pisze różne scenariusze, jednak musimy być gotowi na różne sytuacje.

Po co ryzykować odpowiedzialność karną i odszkodowawczą zaniedbując wdrożenie ustawy ochronie sygnalistów?

"Czy nie jest już za późno na wdrożenie ustawy?"

Nigdy nie jest za późno, by działać i uniknąć dotkliwych kar! Im szybciej wdrożysz procedury, tym mniejsze ryzyko konsekwencji. Organy nadzoru doceniają inicjatywę i starania przedsiębiorców w kierunku zgodności z prawem

"Nie znam się na prawie – czy dam radę?"

Tak! Kurs jest zaprojektowany z myślą o osobach bez specjalistycznej wiedzy prawniczej. Wszystko wyjaśniamy prostym i zrozumiałym językiem, krok po kroku. Dostaniesz wzory dokumentów, które z łatwością wykorzystasz.

"Czy to się opłaca?"

Spokój ducha jest bezcenny! Inwestycja w kurs to ułamek kosztów potencjalnych kar i strat wizerunkowych. Dodatkowo, zyskujesz narzędzia, które pomogą usprawnić działanie Twojego biura i zwiększyć jego konkurencyjność.

"Nie mam czasu na dodatkowe szkolenia."

Rozumiemy to. Nasz kurs został stworzony do szybkiego zastosowania i jest dostępny online 24/7. Możesz uczyć się w swoim tempie, wtedy gdy Ci wygodnie. Modułowa struktura pozwala na przerwy i powroty do materiału.

"Boje się, że to skomplikowane i trudne do wdrożenia."

Ten kurs powstał właśnie po to by maksymalnie ułatwić wdrożenie! Dzięki naszym praktycznym wskazówkom wdrożenie stanie się proste i bezproblemowe. Prowadzimy Cię za rękę przez cały proces, a wzory dokumentów wymagają tylko niewielkiego dostosowania.

"Czy kurs będzie aktualny w przypadku zmian w przepisach?"

Tak, regularnie aktualizujemy nasze materiały, aby były zgodne z najnowszym stanem prawnym. Przez rok otrzymasz dostęp do wszelkich aktualizacji bez dodatkowych opłat.

Za mniej niż koszt pizzy możesz uniknąć kary, która może zrujnować Twoje biuro.
Tylko 97 zł. Bez ryzyka. Bez bólu. Bez strachu.

Podsumowując

oto, co dokładnie otrzymasz...