Czy wiesz, że niedługo zaczną się kontrole biur rachunkowych?

Prowadzisz biuro rachunkowe, obawiasz się kar, ale nie wiesz od czego zacząć?

Chcesz szybko i skutecznie wdrożyć przepisy, nawet jeśli termin już minął?

Wielu księgowych prowadzących swoje biura rachunkowe przegapiło ważne przepisy, które ich dotyczą i wcale nie są to ustawy podatkowe!

Jako księgowy i zarządzający biurem rachunkowym mam serdecznie dosyć często zmieniających się przepisów oraz ich interpretacji. Robię jednak co mogę i monitoruję zmiany podatków i zasad ubezpieczeń ZUS.  Prawda jest taka, że czasami się z tym nie wyrabiam, bo przecież jest mnóstwo bieżącej pracy. 

Owszem, zauważyłem te nowe przepisy o sygnalistach, ale nie sądziłem, że dotyczą mojego biura rachunkowego. Rzuciłem przecież okiem na ustawę - a to dla pracodawców zatrudniających ponad 50 pracowników - mam więc spokój.

NIC Z TEGO!

Byłem w błędzie! Jak wczytałem się nieco głębiej poczułem, że jestem w ciemnej du***. Te przepisy o sygnalistach dotyczą każdego, nawet najmniejszego, jednoosobowego biura rachunkowego! 

Szok i niedowierzenie, a po plecach popłynęła mi stróżka zimnego potu. Dotarło do mnie, że jestem nieprzygotowany, a ustawa wchodzi w życie za trzy tygodnie! 

W sieci znalazłem setki ogólnikowych i mętnych artykułów oraz 

oferty drogich i rozwleczonych szkoleń. Prawdziwy zamęt!

W mojej głowie coraz głośniej słyszałem pytanie - Co ja mam zrobić?

Wtedy postanowiłem wziąć byka za rogi i samodzielnie zmierzyć się z tematem. Przeczytałem kilka razy ustawę i dopiero tak przygotowany, przesłuchałem kilkanaście szkoleń i przeczytałem kilkadziesiąt artykułów. Musiałem oddzielić ziarno od plew, informację od bzdetów i ozdobników oraz wypełniaczy.

Opracowałem konspekty i zacząłem tworzyć dokumenty do wdrożenia ustawy o sygnalistach, zajęło mi to mnóstwo czasu - ale było warto - zdążyłem ze wszystkim "rzutem na taśmę"!

Wtedy pomyślałem o tych setkach, a może tysiącach biur rachunkowych, które w błogiej nieświadomości przegapiły wszystkie terminy i teraz są narażone nawet na odpowiedzialność karną!

Skoro poświęciłem tyle czasu i energii na zgłębienie tematu sygnalistów i opracowanie dokumentacji - dlaczego nie pomóc tym, którzy się nie wyrobili?

Ponieważ pracowałem kiedyś na Uniwersytecie Ekonomicznym i uczyłem studentów, pomyślałem, że mogę nagrać specjalne szkolenie dla księgowych i właścicieli biur rachunkowych o sygnalistach właśnie...

Tak powstał nasz unikalny kurs online: 

Sygnaliści w Biurze Rachunkowym – Twoja Droga do Bezpieczeństwa

Praktyczne wskazówki: Dowiesz się, jak krok po kroku wprowadzić wymagane procedury w Twoim biurze.
Gotowe rozwiązania: Otrzymasz listę dokumentów, oraz harmonogram wdrożenia

Skuteczność: Nie musisz spędzać godzin na analizie przepisów – zrobiliśmy to za Ciebie.
Elastyczność nauki: Uczysz się w dogodnym dla Ciebie czasie i miejscu, na dowolnym urządzeniu.

Budowanie reputacji: Pokażesz klientom, że Twoje biuro działa profesjonalnie i zgodnie z prawem.
Przewaga konkurencyjna: Wdrożenie ustawy może stać się Twoim atutem na rynku.

Minimalizacja ryzyka kar: Unikniesz wysokich kar finansowych za niewywiązanie się z obowiązków ustawowych.
Pewność prawna: Twoje biuro będzie działać zgodnie z najnowszymi przepisami.

Aktualizacje: Dostęp do najnowszych informacji i zmian w przepisach.

Analiza praktyczna: Przepisy przeanalizowane pod kątem ich praktycznego zastosowania w biurze rachunkowym

Dodatkowe materiały szkoleniowe: Infografiki, checklisty ułatwiające wdrożenie.

Poznaj zawartość kursu:

Lekcja 1 Wprowadzenie - czas: 6:13

Lekcja 2 Przepisy, terminy i definicje - czas:12:34

Lekcja 3 Procedura wewnętrzna - to musisz wiedzieć! - czas:9:50

Lekcja 4 Zgłoszenia Sygnalistów - czyli co i jak? - czas:7:43

Lekcja 5 Obowiązki podmiotu prawnego - czas:9:35

Lekcja 6 Ochrona sygnalistów i ich prawa - czas:13:18

Lekcja 7 Przepisy karne - czas:4:17

Materiały dodatkowe:

- Lista dokumentów

- Harmonogram wdrożenia

Wciąż niezdecydowany?

Wyobraź sobie, że chcesz w twoim biurze rachunkowym zatrudnić współpracownika - podwykonawcę na B2B. Dajesz ogłoszenie i zgłaszają się osoby wysyłając swoje cv.

Wszystko przebiega gładko wybierasz kilka ofert i spotykasz się z kandydatami do współpracy. Wybierasz panią Krysię i zaczynacie działać. Zapominasz o sprawie, aż tu nagle po kilku miesiącach przychodzi inspektor UODO albo PIP, lub obaj naraz…

Okazało się, że w ogłoszeniu zapomniałeś o klauzuli RODO i informacji dla Sygnalistów.

A pani Basia (której nie wybrałeś) zauważyła u ciebie nieprawidłowości w zakresie RODO i uważała, że twoje ogłoszenie jest ogłoszeniem o pracę.

Chciała to tobie zgłosić jako wzorowa sygnalistka, ale nie miała jak - bo nie uruchomiłeś żadnego kanału zgłoszeń dla sygnalistów.

NO I KLOPS!

Nie dość, że popełniłeś występek nr 1

- utrudnianie sygnaliście zgłoszenia (art. 54)

Za takie postępowanie grozi kara grzywny, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

To jeszcze popełniłeś wykroczenie nr 2 

– brak procedury (art. 58 i 59)

Za takie postępowanie grozi kara grzywny.

A wystarczyło wdrożyć przepisy o sygnalistach w twoim biurze rachunkowym. Pani Basia (która przecież nie jest złą kobietą) mogłaby wysłać tobie zgłoszenie w związku ze swoimi spostrzeżeniami i sprawa mogłaby rozejść się po kościach…

Pani Basi (miała wtedy gorszy dzień) jednak "strzeliła żyłka", kiedy nie znalazła sposobu na zgłoszenie tobie naruszenia prawa jako sygnalistka i napisała dwa donosy.

BTW Pani Basia mogłaby być też złą kobietą i złośliwie (ponieważ nie wybrałeś jej do współpracy) przyczepić się do czegoś takiego jak klauzula RODO oraz wykorzystać fakt, że nie masz wdrożonych przepisów o sygnalistach….

Życie pisze różne scenariusze, jednak musimy być gotowi na różne sytuacje. Po co ryzykować odpowiedzialność karną i odszkodowawczą zaniedbując wdrożenie ustawy ochronie sygnalistów?

"Czy nie jest już za późno na wdrożenie ustawy?"

Nigdy nie jest za późno, by działać. Organy nadzoru doceniają inicjatywę i starania przedsiębiorców w kierunku zgodności z prawem. Im szybciej wdrożysz procedury, tym mniejsze ryzyko konsekwencji.

"Nie znam się na prawie – czy dam radę?"

Tak! Kurs jest zaprojektowany z myślą o osobach bez specjalistycznej wiedzy prawniczej. Wszystko wyjaśniamy prostym i zrozumiałym językiem, krok po kroku.

"Czy to się opłaca?"

Inwestycja w kurs to ułamek kosztów potencjalnych kar i strat wizerunkowych. Dodatkowo, zyskujesz narzędzia, które pomogą usprawnić działanie Twojego biura i zwiększyć jego konkurencyjność.

"Nie mam czasu na dodatkowe szkolenia."

Rozumiemy to. Nasz kurs jest dostępny online 24/7, możesz uczyć się w swoim tempie, wtedy gdy Ci wygodnie. Modułowa struktura pozwala na przerwy i powroty do materiału.

"Boje się, że to skomplikowane i trudne do wdrożenia."

Dzięki naszym praktycznym wskazówkom wdrożenie stanie się proste i bezproblemowe. Prowadzimy Cię za rękę przez cały proces.

"Czy kurs będzie aktualny w przypadku zmian w przepisach?"

Tak, regularnie aktualizujemy nasze materiały, aby były zgodne z najnowszym stanem prawnym. Przez rok otrzymasz dostęp do wszelkich aktualizacji bez dodatkowych opłat.

Ustawa o sygnalistach: Co musisz wiedzieć, by nie stracić fortuny?

Oto, co dokładnie otrzymasz...